La digitalización promueve la agilidad de los procesos de selección integrando nuevos métodos y técnicas más flexibles y eficientes en la gestión de datos. Optimizar este proceso integrando Inteligencia Artificial es del todo necesario para aumentar la competitividad de empresas y agencias de selección.
Las herramientas de digitalización disponibles ayudan a tener información más precisa para que las empresas tomen mejores decisiones en la elección de talento.
Juno Projects ofrece a las empresas una metodología de búsqueda y captación de talento integrando recursos innovadores que permiten encontrar perfiles altamente cualificados para cualquier puesto de trabajo solicitado.
Utilizamos procedimientos de Headhunting, lo que significa que contactamos con profesionales que se ajustan al perfil del puesto y realizamos investigaciones de mercado para encontrar el mejor “pool” de talento activo.
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