El talón de Aquiles para cualquier empresa que se mueva en el sector digital es la captación de talento. En Sekuenz buscamos a personas con aptitud y actitud. La primera de las variables, que tiene que ver con la aptitud y está relacionada con los hard skills. Podemos valorarla a través de una prueba técnica, pero la actitud es mucho más tediosa de valorar y poder desgranar si la persona se adecuará a los valores corporativos y encajará con el mood del equipo. Es aquí donde Cristina y su equipo nos portan un valor inconmensurable.
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