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- Unlocking Potential: How Opening Your Business for Women Boosts Growth and Innovation (20/09/2024)
- “Nuestro Orgullo es la Diversidad” (29/05/2024)
- Diversidad e inclusión: claves para la optimización del rendimiento de los equipos (21/05/2024)
- Las cinco virtudes de la selección de talento. (15/04/2024)
- Hybrid Work and Flexibility: Essential Factors in Talent Attraction (26/03/2024)
- Trabajo híbrido y flexibilidad, factores determinantes para captar talento. (01/02/2024)
- WomenTech Network. Unite 100 000 Women in Tech to Drive Change with Purpose and Impact. Join and grow! (24/01/2024)
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- Trust and transparency in recruitment (17/01/2024)
- Confianza y transparencia en la captación de talento. (17/01/2024)
- Intel·ligència Artificial per trencar la bretxa de gènere en la selecció de talent. (18/07/2023)
- Companies with diverse teams generate 25 to 36% higher profits than more homogeneous companies” (11/04/2023)
- Cristina Sánchez en el magazine "Penedès en xarxa" de Ràdio Vilafranca (18/11/2021)
- «Trabajamos con empresas comprometidas con generar un impacto positivo más allá de la cuenta de resultados mediante el talento femenino» (02/11/2021)
- “Las empresas con equipos diversos generan beneficios del 25 al 36% superiores que las empresas más homogéneas” (20/07/2021)
- Las mujeres están cambiando el rumbo de las empresas. (16/06/2021)
- Cristina Sánchez ponente en la primera edición de la Working Women Week el 14-18 de Junio (01/06/2021)
- Juno Projects beca de formación en la «Academy for Women Entrepreneurs» del Departamento de Estado de USA (20/05/2021)
- Fundación Quiero Trabajo y Juno Projects se unen para facilitar el acceso de mujeres profesionales al mundo laboral (05/05/2021)
- Nace Venus Talent, plataforma de talento femenino altamente cualificado (18/03/2021)
- Juno Projects, una oportunidad para combatir la brecha de género a las empresas (16/03/2021)
- «Las empresas líderes son las que integran más talento femenino» Cristina Sánchez en Canal Blau TV (11/03/2021)
- «Para muchas mujeres, un nacimiento marca el inicio de renuncias profesionales o cuando menos, un impasse laboral destacable» (26/11/2020)
- ¿Cómo el sesgo de género aleja a las niñas de las carreras STEM desde que nacen? (15/10/2020)
- ¿Cómo Juno Projects beneficia a tu empresa? (12/06/2020)
- “Teletrabajo y corresponsabilidad” (01/06/2020)
- ”Quiénes somos” (15/05/2020)
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